Erityisesti Pride-kuukauden aikana keskusteluihin nousee kuinka tärkeää on, että jokainen voi olla oma itsensä ja tuntea olonsa arvostetuksi työpaikallaan. Osallisuuden ja monimuotoisuuden hyödyt tunnustetaan nykyisin laajalti ja niiden yhteyttä työntekijöiden hyvinvointiin ymmärretään entistä paremmin. Tällä on ollut myös positiivisia vaikutuksia monimuotoisuuteen, yhdenvertaisuuteen ja osallisuuteen yrityksissä. Siilillä pyrimme jatkuvasti siihen, että perusperiaatteemme Tule sellaisena kuin olet on totta ja näkyy jokaisen työntekijämme arjessa.